企业简介

公司宗旨:让芯片设计行业轻装上阵

建立芯片设计行业亲民的、便捷的、专业的技术交流、技术服务、信息交流平台解决专业人才紧缺问题，精准优化人才资源配置，优化芯片设计行业发展效率，解决芯片设计企业用工成本大的问题;

达到人才收入多元化目的，伴随解决部分人才再就业的问题，

顺应科技发展趋势进阶培养优秀工程师

利用自身平台优势，开发芯片设计行业的新模式

行业现状:缺少人才/企业专业服务平台

半导体与信息安全的发展进程息息相关，世界各国政府都将其视为国家的骨干产业，半导体产业的发展水平逐渐成为了国家综合实力的象征。过去几年，芯片领域融资量屡创新高，芯片初创企业第一件事都是招人，特别是IC设计企业，大多为中小规模，目前的优秀人才储备远落后于行业需求量，处于全方位的缺人才状态国内半导体产业具有政策大力支持、下游广阔市场和工程师红利三重优势，考虑到目前国产化率仅不到10%，市场普遍预测我国半导体行业未来5年有望实现15%CAGR增长。全球半导体行业的“人才大战”已经打响，未来只会愈演愈烈。随着半导体新时代的到来，留住人才、应用人才，将成为企业在竞争中取胜的关键因素。据《中国集成电路产业人才发展报告》显示，预计2023年全行业人才需求将达到76.65万人左右其中人才缺口将达到20万人。然而，目前国内高校培养的集成电路专业人才却不到3万人/年，而真正有效的人才则更少。

(数据来源:IC Insights)。

行业痛点:人才紧缺竞争激烈，用工成本高

优秀芯片设计人才紧缺，企业人才竞争激烈。-企业招聘优秀人才困难。

优秀芯片设计人才要求薪资高。

组建完整的优秀设计人才团队困难

企业用工成本大。

-阻碍企业乃至行业的高效发展。

企业项目有限，优秀工程师有效利用率偏低。-人才资源浪费。

芯片设计行业人才信息技术的分享、交流讨论、疑难解决的传统途径落后、不便捷。

--阻碍交流进步，低效发展

芯片设计企业寻找兼职人才途径原始且困难，想找又顾虑多，数据安全无保障。

-- 可靠新、专业性、稳定性、可持续性差。

外包、猎头公司鱼龙混杂、竞争激烈、资源有限。--收费高，服务很有限。门户网站资料多如牛毛，获取不便捷，内容陈旧，缺少维护，整个门户网站上的有效信息被海量的信息噪音淹没!效率低，实际体验感很差

行业痛点:人才紧缺竞争激烈，用工成本高

优秀芯片设计人才紧缺，企业人才竞争激烈。-企业招聘优秀人才困难。

优秀芯片设计人才要求薪资高。

组建完整的优秀设计人才团队困难

企业用工成本大。

-阻碍企业乃至行业的高效发展。

企业项目有限，优秀工程师有效利用率偏低。-人才资源浪费。

芯片设计行业人才信息技术的分享、交流讨论、疑难解决的传统途径落后、不便捷。

--阻碍交流进步，低效发展

芯片设计企业寻找兼职人才途径原始且困难，想找又顾虑多，数据安全无保障。

-- 可靠新、专业性、稳定性、可持续性差。

外包、猎头公司鱼龙混杂、竞争激烈、资源有限。--收费高，服务很有限。门户网站资料多如牛毛，获取不便捷，内容陈旧，缺少维护，整个门户网站上的有效信息被海量的信息噪音淹没!效率低，实际体验感很差