企业简介

1. 核心服务：为企业提供数字化人才解决方案，比如开发人才匹配平台、优化招聘流程工具，帮助企业提升人才获取效率、降低招聘成本；也可能涉及人才能力评估、岗位适配分析等增值服务，满足企业精准招聘需求。
2. 技术支撑：可能运用数字化技术（如数据分析、算法匹配）提升服务效率，区别于传统招聘服务，强调 “技术驱动人才服务”，符合早期科技创业公司的技术导向特征。
3. 服务对象：主要面向有人才招聘或优化需求的企业客户，尤其是对数字化招聘工具接受度高的中小企业，或有精准人才匹配需求的特定行业（如科技、互联网领域）。

三、企业文化与人才理念

1. 企业文化：可能秉持 “天道酬勤、锐意进取、客户至上” 的理念（参考同类科技公司文化），强调脚踏实地完成目标、以创新保持行业竞争力，同时注重客户满意度，符合早期创业公司 “以客户需求为核心” 的生存逻辑。

2. 人才理念：视人才为核心财富，可能践行 “以人为本、任人唯贤” 的原则，尊重员工个性与成果，团队成员或以 80/90 后为主，强调激情、责任心与团队协作，契合早期创业公司 “灵活高效、共同成长” 的团队氛围。

3. 融资需求800万，释放10%股权